De zzp-constructie bij Deliveroo, is dat wel oké?

Vorige week kwam in het nieuws dat maaltijdbezorger Deliveroo alleen nog maar met zzp-koeriers wil werken. Is nu eigenlijk wel of geen goed plan?

Waarom deze constructie?

Waarom zou je als bedrijf alleen zzp’ers inhuren? Omdat het veel kosten scheelt! Een zelfstandige koerier huur je in, daarom hoef je geen belasting en verzekeringen betalen, die je als bedrijf wel voor je werknemers moet betalen. Ook hoef je deze koeriers geen ontslagvergoeding te betalen, of een uitkering als ze arbeidsongeschikt of langdurig ziek worden.

Doordat het bedrijf minder personeelskosten maakt, kan het een hoger tarief betalen voor een ritje. De koerier gaat dus meer verdienen. Een win-winsituatie dus, toch?

Geen pensioen

Werknemers (in loondienst) krijgen echter vaak pensioen. Een zzp-koerier krijgt dat niet. Zelfstandigen zijn zelf verantwoordelijk voor het opbouwen van pensioen. De meeste koeriers zullen dat echter niet doen. Het is toch een tijdelijke baan. Wie blijft er jarenlang scooter- of fietskoerier voor een maaltijdbezorgdienst? Waarom zou je dan pensioen opbouwen? Het niet opbouwen van pensioen lijkt dus niet zo’n groot probleem te zijn.

Ongevallenverzekering

Het enige dat echt wringt is het feit dat de koerier nu onverzekerd is. Een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat haar personeel verzekerd is. Maar als een bedrijf zzp’ers inhuurt, zijn die zzp’ers zelf verantwoordelijk voor hun verzekeringen. Deliveroo hoeft hun zzp-koeriers niet te verzekeren. Nu heeft het bedrijf wel aangegeven dat er een gezamenlijke aansprakelijkheidsverzekering komt. Iedere koerier is dan wel verzekerd voor schade die ze aan anderen toebrengen, bijvoorbeeld wanneer ze een spiegel van een auto af rijden. Maar de zzp’ers hebben geen ongevallenverzekering. Als ze gewond raken en daardoor inkomsten mislopen, omdat ze (tijdelijk) niet kunnen werken, hebben ze pech gehad. Ook wanneer ze arbeidsongeschikt worden, krijgen ze geen uitkering. De koeriers kunnen zich verzekeren tegen ongevallen en arbeidsongeschiktheid, maar dit is onbetaalbaar. Deze verzekeringen zijn zo duur, dat de koeriers meer geld kwijt zijn aan verzekering, dan dat ze verdienen.

Pech hebben

Zo lang er niets ernstigs gebeurt, is er niets aan de hand. Als koerier kun je meer verdienen als zzp’er dan in loondienst. En het bedrijf maakt minder kosten. Je moet als koerier alleen maar hopen dat je geen ongeval krijgt, want dan heb je dubbel pech. En als fiets- of scooterkoerier zit een ongeval in een klein hoekje.

Terug naar overzicht