Compensatie voor vrouwelijke ondernemers

Ondernemende moeders met een zoon of dochter tussen de 10 en 13 jaar kunnen een compensatie krijgen van maximaal 5.600 euro per kind.

Iedere vrouw die werkt en bevalt heeft recht op zwangerschapsverlof en behoudt zo een deel van haar inkomen. Maar in 2005 veranderde de overheid iets aan de regels en liepen tienduizenden vrouwen die als zelfstandige werkten, duizenden euro’s mis.

Dat werd niet door iedereen geaccepteerd en een aantal vrouwen stapte naar de rechter. In juli 2017 besloot het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om vrouwelijke ondernemers die zijn bevallen tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 alsnog te compenseren.

Vrouwen die tussen 2005 en 2008 zwanger waren, kunnen nog tot 30 september hun vergoeding aanvragen via het UWV.

Terug naar overzicht